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M1507 ·

Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Description du poste

Vous serez en charge d'un périmètre complet de paie et d'administration du personnel , notamment :

Paie Gestion et contrôle des plannings de paie des différents services Gestion des absences, congés payés et arrêts maladie Saisie des éléments variables de paie pour environ 200 salariés Contrôle des états de paie et des bases de cotisations Gestion des tickets restaurant et des commandes Préparation des tableaux de bord paie Préparation des éléments liés aux DSN Gestion du salarié de son entrée jusqu'à son solde de tout compte .

Administration du personnel & RH Gestion administrative des salariés Suivi des visites médicales Gestion et suivi des arrêts de travail Suivi des tableaux de bord formation Préparation des fichiers nécessaires à la BDES (Base de Données Économiques et Sociales)

  • Participation au suivi des différents sujets RH et administratifs.

Description du profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre Fiabilité et respect des échéances

? Rigueur et sens de l'organisation

? Dynamisme et réactivité

? Bon relationnel

? Capacité d'adaptation

? Sens du service et respect des livrables

La maîtrise de Sage Paie est attendue.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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