Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Joblink recherche pour son client, implanté à Harnes, entreprise industrielle spécialisée dans la

fabrication et la transformation de produits destinés au secteur Automobile Un(e) GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Rattaché(e) au Responsable RH, vous garantissez la fiabilité de la paie et assurez le suivi administratif

du personnel dans le respect de la législation sociale, de la convention collective applicable au secteur

industriel et des procédures internes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LA GESTION DE LA PAIE

Dans un environnement de production (horaires postés, heures supplémentaires, primes spécifiques vous aurez pour responsabilités Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (absences, congés, primes d'équipe, heures

supplémentaires, etc Établir et contrôler les bulletins de salaire.

Réaliser les soldes de tout compte.

Gérer les acomptes et avances sur salaire.

Contrôler les bases de cotisations et la conformité des paies.

Réaliser et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours Rédaction des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, intérim Déclarations préalables à l'embauche (DPAE Gestion des entrées et sorties.

Suivi des périodes d'essai.

Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.

Organisation et suivi des visites médicales.

Gestion administrative des intérimaires en lien avec les agences.

LE SUIVI RH & OBLIGATIONS LÉGALES

Participation à la production des indicateurs sociaux du site.

Contribution aux obligations légales (Index égalité professionnelle, bilan social Veille sociale et réglementaire liée au secteur industriel.

CE QUE NOUS PROPOSONS Un poste clé au sein d'un site de production structuré

Un environnement industriel dynamique

Une équipe engagée et accessible

Rémunération selon profil entre 34 à 36 KE

Avantages liés à l'entreprise ( primes, participation, intéressement)

Description du profil

De formation Rh, vous avez une PREMIÈRE EXPÉRIENCE RÉUSSIE DE MINIUM 5 ANS DANS CE DOMAINE.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail.

Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement industriel.

Maîtrise d'Excel.

Connaissance du logiciel SYLAE appréciée.

QUALITÉS PERSONNELLES

Rigueur et sens du détail.

Discrétion et respect absolu de la confidentialité.

Organisation et gestion des priorités.

Bon relationnel, capacité à échanger avec des équipes terrain.

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.