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M1507 · SELECT T.T.

Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Description du poste

Rattaché au RRH, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuer à l'établissement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.

Vos missions consistent à Contribuer à l'établissement de la paie Assurer la gestion administrative du personnel Assurer le recrutement du personnel intérimaire Etablir des reporting pour la société Savoir accueillir et conseiller les clients internes et externes de l'entreprise Participer au fonctionnement du service Respecter les consignes qualité, sécurité et environnement de l'entreprise et rendre compte des anomalies et écarts détectés dans ces domaines.

Ce poste, basé à CHAZELLES SUR LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Description du profil

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez l'outil GESTIL/Decidium (GTA d'ADP) et ADP (paie).ainsi que des outils bureautiques.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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