Gestionnaire de paie et conseil RH (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITÉS
Intégrez notre équipe en tant que Gestionnaire de paie et conseil RH et prenez part aux missions suivantes :
• La gestion de l'intégralité du processus de paie : 250-350 bulletins/mois, sous Silaé (environnement multi-conventionnel)
• L'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, etc.
• Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale des ressources humaines : procédures de rupture de contrat, élections CSE, etc.
• La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale
Pour vous soutenir dans vos missions, vous pouvez bénéficier de l'appui de référents techniques et de partenaires en droit du travail.
EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES
• Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle
• Des événements cabinet et Groupe
• Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales
• Des primes diverses
PROFIL RECHERCHÉ :
UNE OPPORTUNITÉ QUI VOUS RESSEMBLE
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2/3 dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines
• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale
• Vous avez le sens du service client et faites preuve de proactivité
• Vous possédez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)