Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Notre client, une entreprise, recrute un(e) Gestionnaire Paie H/F.

Vous rejoignez une équipe Paie/ADP soudée de 6 personnes, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien.

Vos missions au quotidien

Gestion d'un portefeuille de paies dans un environnement multi-sociétés de A à Z (200 paies)

• Calcul des primes (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Saisie des absences (CP, RTT, maladie et suivi des compteurs
• Contrôle des paies et des virements bancaires
• Calcul des IJSS, attestations CPAM/prévoyance et suivi des remboursements
• Gestion de la relation avec les organismes sociaux
• Contact auprès des managers et salariés.

Pourquoi rejoindre cette entreprise Une équipe à taille humaine, solidaire et bienveillante

• Des grands locaux éco-responsables
• Un vrai rôle de conseil et d'accompagnement, pas seulement de saisie
• Un parcours d'intégration complet: parce que votre réussite compte, vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée.

Conditions

Contrat : CDI

• Horaires : 37 heures/semaine avec 1 RTT par mois
• Lieu : Lyon 9e, secteur Vaise
• Rémunération : 32 à 37 K€ brut annuel sur 12 mois selon profil
• Avantages : tickets restaurant 10 euros (part employeur 60%), remboursement de l'abonnement de transport à 50 % ou participation au stationnement, prime mobilité durable, prime d'été de 1 000 € après un an d'ancienneté
• Environnement : locaux spacieux et lumineux

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous !

Description du profil

Votre profil

Formation : idéalement issu(e) d'une formation de gestionnaire de paie/ADP ou équivalent.

Expérience : minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie (alternance incluse).

Compétences recherchées Solides compétences en paie, analyse de paie et gestion administrative du personnel

• Bonne connaissance du droit du travail
• Excellente maîtrise d'Excel : tableaux croisés dynamiques (TCD) et RECHERCHEV indispensables
• Connaissance du logiciel Decidium appréciée, mais non obligatoire
• Appétence pour les chiffres, sens des priorités
• Rigueur et capacité à travailler dans l'urgence

Savoir-être : sympathique, rigoureux(se) et motivé(e) pour vous investir durablement. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes ouvert(e), adaptable et discret(e).

SBE/STA