Gestionnaire de paie et ADP confirmé H/F (H/F)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et ADP confirmé(e) H/F pour rejoindre notre équipe RH.

Votre rôle

Rattaché(e) au Responsable RH Groupe, vous prenez en charge en autonomie un périmètre complet de paie et d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des données de paie, du respect des échéances et de la bonne application de la réglementation sociale et des dispositions conventionnelles. Vous êtes également un interlocuteur de référence pour les collaborateurs et les managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

Vos missions

Au quotidien, vous aurez notamment pour missions de :

• Préparer, contrôler et fiabiliser les éléments variables et les bulletins de paie ;
• Assurer le suivi des temps, absences, congés et différents compteurs ;
• Réaliser et contrôler les DSN et déclarations sociales, et assurer les échanges avec les organismes sociaux ;
• Prendre en charge les formalités liées aux entrées et sorties des collaborateurs ;
• Assurer le suivi administratif des contrats, absences, arrêts maladie, mutuelle, prévoyance, etc. ;
• Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat ;
• Répondre aux questions des collaborateurs et des managers et les accompagner dans la compréhension de leur bulletin de salaire ;
• Participer au suivi et à l'amélioration des outils et processus de paie et de gestion des temps ;
• Contribuer à différents projets et dossiers RH transverses.

L'objectif : sécuriser la paie et l'administration du personnel tout en apportant un véritable service aux collaborateurs et aux managers.

Processus de recrutement

Après un premier échange avec notre équipe RH, vous pourrez rencontrer la Responsable RH Groupe ainsi que votre binôme afin d'échanger plus en détail sur vos expériences et vos attentes.

Pré-requis du poste

Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel, vous permettant de prendre en charge votre périmètre avec autonomie.

Vous maîtrisez notamment :

• l'établissement et le contrôle de la paie ;
• la gestion des éléments variables et des temps ;
• les déclarations sociales, notamment la DSN ;
• l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié ;
• la réglementation sociale et les principales dispositions conventionnelles.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, à l'aise avec la gestion des échéances et des données confidentielles.

Votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre sens de la pédagogie vous permettent également d'accompagner efficacement les collaborateurs et les managers.