Gestionnaire de paie et administration RH militaire (H/F)

Manager et organiser l'activité de la section Gestion et administration

Mettre en œuvre les procédures relatives aux travaux de chancellerie

Appliquer les procédures relatives aux positions administratives des administrés : détachement, disponibilité, congé sans salaire, congé parental, cumul d'activités, congé bonifié...

Veiller à l'instruction des dossiers de demande de départ à la retraite

Assurer le traitement des états relatifs aux éléments variables de rémunération à impacter dans l'interface SAFIA

Tenir à jour les cartographies des emplois et des compétences (CARTEC) nominatives des établissements en lien avec l'autorité territoriale d'emploi (ATE)

Faire constituer les dossiers de prise en compte administrative des nouveaux arrivants et de recrutement des apprentis, les dossiers relatifs aux indemnités temporaires de mobilité et aux primes de restructuration

Préparer et suivre les élections professionnelles

Mettre en place les procédures afférentes à l'instruction des dossiers d'accidents du travail/de service/de trajet et de maladie professionnelle

Engager les procédures relatives à la gestion du temps de présence et d'absence (temps partiel, congés, maladie.)

Veiller au suivi des notifications d'actes individuels et des remontées d'anomalies ENSAP, des dossiers de prise en charge des frais de transport, des convocations médicales

Suivre les mouvements de grève

Collaborer aux entretiens des antennes mobilité reclassement

Réaliser des états statistiques

Description du profil

Catégorie B avec un parcours dans les RH (bureaux RH, CMG, GSBDD.)

Formations :

Gestion RH de proximité

Systèmes information métiers