Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Pour renforcer nos équipes avec prise de poste dès que possible

Durée du contrat évolutive

Vous travaillez au sein d'une équipe constituée de 6 personnes et assurez les missions suivantes :

Expertise Paie et Gestion du Temps

• Calculer, préparer et mettre en œuvre la paie via le logiciel de prépaies
• Création et mise à jour des rubriques de paie et des dossiers du personnel.
• Vérifier et éditer les bulletins de salaire en garantissant le strict respect de la législation sociale, fiscale, des accords d'entreprise et de la convention collective (heures supplémentaires, IJSS, absences, etc.)
• Compléter et assurer la transmission des déclarations sociales et fiscales (DSN, mutuelle, France Travail, Opco, DOETH, etc.)
• Intégrer le nouveau personnel aux plannings et assurer le suivi quotidien et mensuel des absences avec les responsables de pôle.
• Suivre les indicateurs RH (interne et externe) de masse salariale et réaliser les reporting.

Gestion administrative du personnel :

• Réaliser les DPAE et processus de période d'essai
• Etablir les documents de fin de contrat
• Recenser et commander les Titres-Restaurants mensuellement, ainsi que les chèques vacances (biannuelle)
• Répondre aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions, ainsi que tout sujet en lien avec l'administration du personnel
• Suivre et planifier la campagne des entretiens de parcours professionnel
• Appuyer dans leurs missions les membres du service RH (édition des contrats, affiliations, visites médicales, etc.

Avantages

• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions)
• Prime de début et de fin d'année
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 80%
• Tickets restaurants
• ANCV 2 fois par an
• CET (alimentation 2 mois max)
• Cartes avantages loisirs