Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

En tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F), vos responsabilités principales seront de gérer en autonomie :

• La gestion complète du processus de paie, incluant la préparation et le contrôle des bulletins de salaire (200 paies);
• Les déclarations sociales et fiscales obligatoires ;
• Le suivi des absences et autres éléments variables de paie ;
• L'administration des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs(trices) ;
• L'accompagnement des salariés dans leurs démarches administratives liées à leur emploi ;
• De veiller à la conformité aux obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail ;
• La collaboration avec les équipes RH et les responsables pour répondre à leurs besoins en termes de gestion administrative ;
• La contribution à l'amélioration des processus et outils de gestion administrative et de paie.

Le profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, en gestion de la paie ou dans un domaine connexe ;
• Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et avez une bonne connaissance des logiciels dédiés notamment SAGE ;
• Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit du travail et des obligations légales ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) ;
• Vous appréciez le travail au sein d'une équipe et avez de bonnes compétences relationnelles.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire compétitif compris entre 37 000 € et 43 000 € annuels bruts ;
• Contrat à durée indéterminée (CDI) ;