Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

Nous recherchons pour un client, grand groupe industriel dont le siège est situé à la Défense, un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel, en CDI, dans le cadre d'une création de poste. En binôme avec la Responsable paie, vos missions seront :

Gestion de la paie (60 %)

• Piloter la paie en interne pour un périmètre multi-sociétés - environ 250 bulletins
• Recueillir, vérifier et intégrer les variables de paie : absences, heures supplémentaires, primes, etc.
• Suivre les arrêts de travail de bout en bout : attestations de salaire CPAM, vérification des bordereaux IJSS, ouverture et suivi des dossiers de prévoyance
• Vérifier les éléments liés aux départs (indemnités, solde de tout compte...)
• Effectuer les contrôles de cohérence et de conformité avant chaque clôture
• Garantir le respect de la réglementation et des règles internes de paie
• Répondre aux questions et réclamations des salariés sur leur paie
• Travailler en lien avec les autres services concernés (comptabilité, trésorerie...)
• Établir, vérifier et déposer les DSN mensuelles et événementielles (un plus apprécié)

Administration du personnel (20 %)

• Prendre en charge les démarches administratives liées au parcours du salarié, de l'embauche au départ
• Assurer le lien avec les organismes et partenaires externes (mutuelle, prévoyance, CPAM...)
• Veiller au respect des obligations administratives et légales

Reporting RH (20 %)

• Construire et fiabiliser les reportings sociaux pour le périmètre France
• Produire les indicateurs mensuels et annuels : effectifs, mouvements de personnel, absentéisme, turnover...

Profil recherché

• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction équivalente
• Bonne maîtrise des outils bureautiques ; pratique d'ADP Decidium indispensable, connaissance de Kélio appréciée

Conditions et rémunération :

CDI - 35 heures par semaine

Rémunération : 40/43Ke selon profil et expérience

Avantages : 2 jours de télétravail par semaine - CSE - participation depuis 10 ans - tickets restaurants - Chèques vacances et CESU - mutuelle familiale - 6 jours de RTT