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M1507 ·

Gestionnaire de paie et Administration du personnel (F/H) (H/F)

Description du poste

Rejoignez une aventure RH stimulante et impactante !Vous aimez allier expertise technique et relationnel ? Vous recherchez un poste où vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et l'accompagnement des collaborateurs ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Responsable Rémunération et données sociales et intégré(e) au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous serez le pilier de la gestion de la paie et de l'administration du personnel du périmètre qui vous sera confié, dans un environnement multi-conventionnel.Véritable partenaire des filiales, vous gérez votre portefeuille paie en autonomie, en lien étroit avec les RRH des sites, de l'entrée à la sortie du salarié. Vos défis à relever :- Garantir une paie juste et fluide : Analyse des éléments variables, traitement et contrôle de la paie en lien avec les équipes opérationnelles et les organismes administratifs ;- Sécuriser le parcours salarié : Rédaction des contrats de travail, gestion des déclarations d'embauche et suivi des formalités administratives ;- Assurer la gestion des absences et des événements RH : Traitement des arrêts maladie, accidents du travail et gestion des formalités de sortie ;- Piloter les opérations post-paie : Déclarations sociales, gestion des charges ;

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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