Gestionnaire de paie en cabinet H/F
Description du poste
Vos missions
- Établir les bulletins de paie
- Réaliser les déclarations sociales
- Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations.)
- Assurer le conseil RH et social auprès des clients
- Gérer des portefeuilles en multiconventions collectives
- Utiliser le logiciel Silae pour la production de la paie
- Accompagner les clients sur leurs problématiques paie du quotidien
Profil recherché
- Formation Bac +2 minimum (paie, RH, gestion, comptabilité.)
- 2 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (exigé)
- Maîtrise de la législation sociale et des fondamentaux de la paie
- À l'aise avec la gestion de multiconventions
- La connaissance du logiciel Silae est un atout déterminant
- Rigueur, autonomie et sens du service client
Rémunération
- 26K€ à 32K€ brut/an selon profil et expérience
- Avantages selon politique interne du cabinet
Vous pouvez postuler dès maintenant : nous traitons toutes les candidatures avec attention.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)