Gestionnaire de paie
Description du poste
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Gestionnaire de paie expérimenté en charge l'ensemble des processus de paie et de la gestion administrative. Ses missions sont variées: Paye et rémunération : Prépare les éléments pour la mise en œuvre de la paie Saisit les différents éléments variables (heures supplémentaires, transport, etc.) Gère les absences du personnel (congés, maladie, .) Vérifie et édite les bulletins de salaire Prépare les tableaux d'écritures comptables Effectue les déclarations fiscales Établit les documents de fin de contrat Gestion administrative : Créé les dossiers des nouveaux intervenants Établit les contrats de travail / lettres d'engagement / conventions de prestations Organise, classe et archives les dossiers Compétences requises pour le poste : Maîtrise et connaissance du logiciel EBP (compta) et SILAE (bulletins de salaire) obligatoire Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (outils numériques, pack office) Respect des règles et des procédures Savoir gérer les situations d'urgence Qualités requises : Sens de l'organisation Sens de la confidentialité Capacité à gérer le stress Capacité d'écoute Rigueur, fiabilité, disponibilité Capacité d'adaptation et d'anticipation Discrétion
Données marché — Gestionnaire paie
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
postes prévus (BMO 2025)