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M1507 · COMPTA & PAIE

Gestionnaire de paie

Description du poste

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Gestionnaire de paie expérimenté en charge l'ensemble des processus de paie et de la gestion administrative. Ses missions sont variées: Paye et rémunération : Prépare les éléments pour la mise en œuvre de la paie Saisit les différents éléments variables (heures supplémentaires, transport, etc.) Gère les absences du personnel (congés, maladie, .) Vérifie et édite les bulletins de salaire Prépare les tableaux d'écritures comptables Effectue les déclarations fiscales Établit les documents de fin de contrat Gestion administrative : Créé les dossiers des nouveaux intervenants Établit les contrats de travail / lettres d'engagement / conventions de prestations Organise, classe et archives les dossiers Compétences requises pour le poste : Maîtrise et connaissance du logiciel EBP (compta) et SILAE (bulletins de salaire) obligatoire Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (outils numériques, pack office) Respect des règles et des procédures Savoir gérer les situations d'urgence Qualités requises : Sens de l'organisation Sens de la confidentialité Capacité à gérer le stress Capacité d'écoute Rigueur, fiabilité, disponibilité Capacité d'adaptation et d'anticipation Discrétion

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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