Gestionnaire de paie confirmé(e) en cabinet H/F
Description du poste
PAGO PARTNERS, cabinet de recrutement et d'accompagnements RH offre à ses clients et candidats une couverture nationale et une proximité régionale.
Notre équipe d'experts de l'Audit, Expertise et Comptabilité recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable basé à Paris 10ème, un gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F) sur silae en CDI !
Disposant de plusieurs bureaux implanté dans le Grand Ouest, ce cabinet offre un réseau de proximité auprès de ses clients. Il est composé d'une équipe solide et efficace, centré sur le conseil client.
Quels sont vos missions ?
Sous la supervision de la responsable du pôle social, vous serez amené à effectuer comme missions :
- Etablir les bulletins de paies (300 bulletins de paies) ;
- Collecter et saisir les éléments de variable de paie ;
- Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des
données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ;
- Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social ;
- Conseil et accompagnement auprès des clients.
Issu d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum) en RH ou en Comptabilité, vous avez eu une première approche du métier en cabinet d'expertise avec 3 à 6 ans d'expériences minimum.
Vous êtes organisé, fiable avec un excellent relationnel et sur Silae.
Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans une totale confidentialité.
N'attendez plus et postulez !
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)