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M1507 ·

Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

Description du poste

Vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié (portefeuille multi-conventions) et prenez en charge :

  • La production de 300 à 400 bulletins de paie mensuels
  • La gestion complète des DSN et des obligations sociales
  • L'entrée/sortie des salariés (DPAE, contrats, ruptures, STC)
  • Le paramétrage et l'optimisation des dossiers dans le logiciel de paie
  • L'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales (temps de travail, conventions collectives, charges sociales) Conditions & avantages :
  • CDI
  • 35h avec annualisation du temps de travail
  • Rémunération : 34KEUR à 44KEUR brut annuel selon expérience
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Horaires flexibles avec plages fixes
  • Prime de performance individuelle
  • Titres restaurant et mutuelle prise en charge à 70%
  • Accès à des formations régulières
  • Formation spécialisée en paie ou RH
  • Expérience d'au moins 5 ans en cabinet ou en environnement multi-conventions
  • À l'aise avec les outils informatiques (idéalement Silae ou équivalent)
  • Esprit d'analyse, autonomie et sens du conseil
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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