Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Description du poste
Vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié (portefeuille multi-conventions) et prenez en charge :
- La production de 300 à 400 bulletins de paie mensuels
- La gestion complète des DSN et des obligations sociales
- L'entrée/sortie des salariés (DPAE, contrats, ruptures, STC)
- Le paramétrage et l'optimisation des dossiers dans le logiciel de paie
- L'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales (temps de travail, conventions collectives, charges sociales) Conditions & avantages :
- CDI
- 35h avec annualisation du temps de travail
- Rémunération : 34KEUR à 44KEUR brut annuel selon expérience
- 2 jours de télétravail par semaine
- Horaires flexibles avec plages fixes
- Prime de performance individuelle
- Titres restaurant et mutuelle prise en charge à 70%
- Accès à des formations régulières
- Formation spécialisée en paie ou RH
- Expérience d'au moins 5 ans en cabinet ou en environnement multi-conventions
- À l'aise avec les outils informatiques (idéalement Silae ou équivalent)
- Esprit d'analyse, autonomie et sens du conseil
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)