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M1507 ·

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Description du poste

Rejoignez un cabinet indépendant composé d'une vingtaine de collaborateurs !

La clientèle est composée de TPE/PME dans les secteurs suivants : commerce, BTP, artisans, etc.

En tant que gestionnaire de paie, vous aurez en charge un portefeuille de 300 paies sous la supervision directe de la responsable de service avec les missions suivantes :

  • établir les bulletins de paie
  • saisir les éléments variables de paie
  • réaliser les déclarations auprès des organismes
  • gérer les entrées/sorties des salariés

La connaissance du logiciel SILAE serait un plus.

Horaire de travail : contrat de 35h

Avantages divers :

  • rattrapage des heures supplémentaires
  • intéressement
  • bureaux individuels de deux/trois personnes
  • télétravail possible

On en discute ?

De formation supérieure en gestion de la paie, vous disposez d'une première expérience significative en Cabinet d'Expertise Comptable sur un poste similaire (3 ans minimum).

Votre capacité à travailler en autonomie et un bon relationnel sont indispensables pour cette fonction.

Votre candidature sera traitée en toute discrétion par Ambre Chassais.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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