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M1507 · HARRY HOPE

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Description du poste

Vous êtes rattaché(e)s à l'Expert-comptable et vous gérez un portefeuille composé de clients TPE/PME locales variées et vous gérez les missions suivantes :

  • Etablissement des bulletins de paie (environ 200 bulletins de paie)
  • Déclarations sociales
  • Rédaction de contrats de travail
  • Paramétrage
  • Accompagnement et conseil client

Logiciel utilisé dans le cadre de vos missions : ISA paie

Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel...), vous justifiez avant tout d'au moins 4 ans d'expérience réussie en Cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes autonome, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes à l'aise dans le conseil client.

Idéalement vous avez pu utiliser d'autres outils que SILAE dans le cadre de vos missions.

Les avantages du Cabinet:

  • Equilibre vie privée/vie professionnelle : flexibilité dans l'organisation de travail (horaires souples)
  • 39h = RTT ou heures payés
  • Titres restaurants 10EUR, chèques vacances entre 400-450EUR, Mutuelle prise en charge à 100%
  • Intéressement (environ 2000EUR), prime de fin de période fiscale en mai (si présent sur toute la période, environ 1mois de salaire)
  • 2 jours de télétravail par semaine

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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