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M1507 · HAYS France

Gestionnaire de paie confirmé H/F

Description du poste

Vos futures missions sont diverses :

  • Traitement et contrôle des paies (300 bulletins de paie en multi-convention) sur le logiciel Silae
  • Déclarations mensuelles DSN, gestion des éléments variables (congés, arrêts maladie...)
  • Paramétrage des organismes
  • Etablissement de contrats de travail
  • Procédures simples de rupture conventionnelle..

Ce qu'il vous faut pour réussir :

  • Vous avez un diplôme dans le domaine de la paie.
  • Vous justifiez de minimum 3 ans en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie,
  • Vous souhaitez continuer d'apprendre et de vous former sur le conseil client. L'objectif du cabinet est que vous deveniez Gestionnaire de paie - Conseil avec des missions auprès des clients.

Vos avantages

  • Rémunération de base selon profil et expérience,
  • 13ème mois,
  • Intéressement et prime bilan,
  • Chèques vacances et chèques-cadeaux/culture,
  • Tickets restaurants,
  • Prime transport,
  • Activités entre collaborateurs : team buildings et autres événements pour renforcer la cohésion de l'équipe et passer de bons moments ensemble.

Votre candidature est étudiée en toute confidentialité, n'hésitez pas à postuler nous vous accompagnerons dans votre démarche et pourrons être force de proposition sur d'autres offres vous correspondant.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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