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M1507 · HARRY HOPE

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Description du poste

Vous êtes rattaché(e)s à l'Expert-comptable - Président et vous gérez les missions suivantes, pour des clients TPE, PME et ETI : - Établissement et contrôle des bulletins de paie (multi-conventions) sous Silaé, - Gestion des charges sociales et DSN, - Rédaction des contrats de travail, avenants et autres actes juridiques (ruptures conventionnelles, etc.), - Conseil et accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales, - Suivi administratif du personnel (ADP). Logiciels utilisés dans le cadre de vos missions : SILAE, Agiris, ISA compta Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel...), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en Cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste. Vous êtes une personne démontrant une volonté d'intégrer un projet collectif, rigoureux(se), autonome, proactif(ve), avec le sens du service et un bel esprit d'équipe. Les avantages du Cabinet : - Equilibre vie pro et vie perso : 35h et horaires flexibles - 1 jour de télétravail sur demande et après fin de période d'essai - Participer au projet d'un jeune Cabinet ambitieux !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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