Gestionnaire de paie confirmé H/F
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable Pôle Social / Référent
Contrat
CDI - Temps plein - 39h/semaine
Rattachement hiérarchique
Expert-Comptable
Logiciel utilisé
Silae
Localisation
En présentiel, au sein d'un cabinet de 20 collaborateurs
Missions principales
- Encadrer et animer une équipe de 2 gestionnaires de paie, assurer leur montée en compétences et la qualité des travaux produits.
- Gérer un portefeuille de 30 dossiers (˜250 bulletins/mois), superviser la paie et les déclarations sociales, garantir la conformité légale et conventionnelle.
- Accompagner les clients sur leurs problématiques RH et sociales (licenciements, ruptures conventionnelles, élections CSE, accords d'intéressement, obligations légales).
- Participer activement à la structuration et au développement des missions sociales du cabinet.
Profil recherché
- Minimum 10 ans d'expérience en gestion de la paie et conseil en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
- Excellente communication et pédagogie pour vulgariser les sujets techniques.
- Maîtrise du logiciel Silae et des outils bureautiques.
Conditions et avantages
- CDI - Temps plein, base 39h/semaine.
- Tickets restaurant.
- Rémunération à définir selon profil et expérience.
- Environnement de travail convivial et perspectives d'évolution.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)