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M1507 · Michael Page

Gestionnaire de paie confirmé H/F - ONG

Description du poste

Missions principales

  • Recueillir, saisir, calculer et contrôler les éléments fixes et variables de paie.
  • Établir les paies et les DSN mensuelles.
  • Réaliser les contrôles annuels des cotisations sociales et effectuer les régularisations nécessaires.
  • Effectuer et contrôler les DSN événementielles.
  • Calculer et établir les soldes de tout compte ainsi que les documents associés.
  • Contrôler le recouvrement des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance.
  • Veiller au bon paramétrage de la solution de gestion de la paie et accompagner les évolutions de l'outil.
  • Assurer l'interface entre la paie et la comptabilité : reporting, rapprochements périodiques et relations avec les organismes de contrôle.
  • Assurer le suivi des titres-repas et la coordination avec le prestataire concerné.
  • Gérer les dossiers liés aux accidents du travail et à la prévoyance.
  • Rédiger les déclarations de salaire dans le cadre de demandes de financement ou de cofinancement.
  • Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de la paie.

Le profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, gestion de la paie ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques CEGID
  • Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et fiscale ;
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de l'analyse ;
  • Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Un salaire annuel compris entre 40 000 et 43 0000
  • Un contrat temporaire offrant une expérience enrichissante dans une ONG
  • Télétravail
  • Tickets restaurants
  • Un environnement de travail basé à Paris, au sein d'une organisation engagée dans des missions sociétales.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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