Gestionnaire de paie confirmé H/F
Description du poste
Au sein d'un pôle paie, vous gérez un portefeuille de clients TPE/PME sur les missions suivantes :
- Etablissement des paies,
- Gestion des absences,
- Déclarations de charges sociales et DSN,
- Sorties et soldes de tout compte,
- Relations avec les organismes sociaux,
- Conseils en droit du travail, etc.
Logiciel : Silae
Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Vous avez un diplôme dans le domaine de la paie.
- Vous justifiez de minimum 3 ans minimum en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie.
- Vous souhaitez continuer d'apprendre et de vous former sur le conseil client. L'objectif du cabinet est que vous deveniez Gestionnaire de Paie - Conseil avec des missions auprès des clients.
Les avantages du cabinet :
- Rémunération selon profil : 30K-37K€
- Tickets Restaurant
- Prime d'intéressement et de participation
- PEE, Compte épargne temps et retraite
- CSE : Chèques vacances, chèques-cadeaux
- Flexibilité des horaires et de la modulation du temps de travail
- 4 jours de formation par an
Votre candidature est étudiée de manière anonyme.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)