Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Vos futures missions au sein de CRAM

Gestion et production de la paie

• Préparer les bulletins de paie en collectant, vérifiant et analysant l'ensemble des données nécessaires : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, absences, acomptes, titres-restaurant, augmentations.
• Réaliser l'ensemble des opérations de paie mensuelles : établissement des bulletins, intégration des embauches et gestion des départs, vérifications des cotisations
• Traiter les DSN Evènement et mensuelles conformément aux obligations réglementaires.

Administration du personnel

• Calculer et contrôler l'acquisition des congés payés et des droits à repos dans le SIRH.
• Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, accident du travail, temps partiel thérapeutique) : paie, DSN événements, visites médicales.
• Constituer les dossiers de prévoyance et assurer le suivi des indemnités correspondantes.
• Suivi administratif : Titres restaurant, affiliation à la mutuelle, prévoyance et autres organismes.

Veille réglementaire

• Assurer l'application correcte du droit du travail, des conventions collectives et de l'ensemble des textes législatifs applicables.
• Maintenir une veille constante afin de garantir la conformité.

Relations internes et accompagnement des collaborateurs

• Assurer l'interface entre les collaborateurs/encadrement.
• Répondre aux questions concernant la paie, leurs congés, les charges sociales

Pilotage & amélioration continue

• Analyser les processus de paie et identifier les pistes de simplification.
• Proposer et piloter des actions d'amélioration continue.
• Participer à l'optimisation du système de paie : paramétrage, tests, évolutions.
• Construire et suivre des tableaux de bord paie.

Soutien hiérarchique

• Pouvoir relayer votre hiérarchie selon besoins