GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME (h/f) (H/F)

Adecco Ivry-sur-Seine recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F

Contrat : intérim à partir de septembre 2026 pour Mission de 2 à 4 mois renouvelable

Localisation : 94200 Ivry-sur-Seine

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

Rémunération : 37 à 38 K€ selon expérience

Dans le cadre du remplacement temporaire d'une collaboratrice, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) capable d'intervenir rapidement en autonomie sur un portefeuille important de salariés.

Votre mission

Au sein d'une équipe paie dynamique, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de 350 à 500 salariés et assurez notamment :

• La validation et la saisie des éléments variables de paie et des acomptes ;
• Le contrôle de l'exactitude des bulletins de salaire ;
• La gestion administrative du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie ;
• Le suivi des absences et des arrêts de travail ;
• La gestion des attestations maladie ;
• Le suivi des obligations légales et réglementaires ;
• La gestion des titres restaurant et des visites médicales ;
• L'accompagnement des interlocuteurs RH sur les sujets liés à la paie.

Avantages

• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine, après un minimum d'un mois de mission et sous validation du Responsable Paie.
• Restauration : Restaurant Inter-Entreprises (RIE)

Nous recherchons avant tout des professionnels de la paie h/f disposant d'une expérience solide et récente.

Compétences indispensables

• Expérience significative en gestion de paie sur des missions longues ou en CDI ;

• Capacité à être rapidement autonome sur un portefeuille conséquent ;

• Excellente maîtrise d'Excel : Recherche V (ou équivalent), Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) ;

• Connaissance des fondamentaux du droit social ;

Compétences appréciées

• Connaissance de l'environnement ADP ;
• Expérience sur Decidium, HRV, Zadig ;
• Utilisation des outils GTA ADP et/ou OCTIME.

Savoir-être

• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Esprit d'équipe, solidarité et entraide ;
• Bon relationnel permettant une collaboration efficace avec les équipes RH.