Gestionnaire de paie confirmé H/F
Description du poste
Rattaché à l'Associé, vos missions sont les suivantes :
- Collecter et contrôler les variables (heures, absences, primes, etc.) ;
- Établir les bulletins de paie pour les salariés des clients ;
- Garantir la conformité avec la législation et les différentes conventions collectives ;
- Réaliser les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) ;
- Effectuer les déclarations auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles) ;
- Gérer les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés (contrats, DPAE, solde de tout compte) ;
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie.
Rémunération : 42 à 47KEUR selon profil.
Avantages
- Tickets restaurant ;
- Flexibilité horaire en fonction des périodes ;
- Télétravail ;
- Parking ;
- Diverses primes.
Vous disposez d'un BAC+2 ou équivalent minimum dans le domaine de la paie ainsi que 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes organisé, disposez d'un bon relationnel et avez le sens de la discrétion ? Alors ce nouveau challenge est fait pour vous !
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)