Gestionnaire de paie confirmé H/F
Description du poste
Au sein du pôle social, vous intervenez de manière autonome et assurée sur les missions suivantes :
- Gestion complète d'un portefeuille d'environ 250 bulletins de paie,
- Élaboration des déclarations sociales, DSN, charges sociales, etc.
- Réalisation des formalités d'entrée et de sortie : DPAE, attestations de salaire, STC, etc.,
- Préparation des documents RH : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, courriers disciplinaires.
- Accompagnement et conseil personnalisé aux clients, selon leurs conventions collectives et spécificités,
- Veille sociale et juridique régulière via la participation à des formations internes ou externes.
Ce que nous vous offrons :
- CDI - Statut cadre - 39h adaptables
- 7 jours de RTT
- Titres-restaurant (environ 200€/mois)
- Place de parking privative
- Une équipe conviviale et une ambiance de travail agréable
- Un management à l'écoute et une montée en compétences assurée
Rémunération selon profil : 40 000 € à 48 000 € brut annuel
- Issu(e) d'une formation spécialisée en paie/gestion sociale (Bac+2 minimum),
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable,
- Vous maîtrisez SILAE,
- Rigoureux(se), autonome, avec de solides compétences rédactionnelles et un bon esprit d'analyse,
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le travail en équipe.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)