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M1507 ·

Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Description du poste

Vous travaillez en binôme par portefeuille et vous gérez les missions suivantes pour des client PME, ETI et Groupes :

  • Etablissement des bulletins de paie
  • Déclarations sociales
  • Administration du personnel
  • Accompagnement clients
  • Missions exceptionnelles (audit de paie, conseil, etc.) Logiciel : SILAE Idéalement issu(e) d'une formation niveau Bac +2/3 en paie (BTS, Licence, Titre professionnel...), vous justifiez avant tout d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en Cabinet d'expertise comptable. Une expérience en cabinet comptable est exigée pour ce poste. De nature organisé(e) et rigoureux(euse), vous souhaitez intégrer un Cabinet dynamique. Vous avez le sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Les avantages du Cabinet:
  • Intéressement (1mois de salaire) et 13e mois
  • 40h (35h annualisées)
  • 25/27 RTT
  • Télétravail possible
  • Chèque cadeaux noël
  • Place de parking
  • Partenariat avec crèches
  • Partenariat cantine d'entreprise avec une partie prise en charge
  • Mutuelle avec reste à charge de 18EUR
  • Evènements annuels et afterworks

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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