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M1507 · FAB GROUP

Gestionnaire de paie confirmé F/H - Administration des RH (H/F)

Description du poste

Descriptif du poste:

Intitulé du poste

Responsable Pôle Social / Référent

Contrat

CDI - Temps plein - 39h/semaine

Rattachement hiérarchique

Expert-Comptable

Logiciel utilisé

Silae

Localisation

En présentiel, au sein d'un cabinet de 20 collaborateurs

Missions principales

  • Encadrer et animer une équipe de 2 gestionnaires de paie, assurer leur montée en compétences et la qualité des travaux produits.

  • Gérer un portefeuille de 30 dossiers (≈250 bulletins/mois), superviser la paie et les déclarations sociales, garantir la conformité légale et conventionnelle.

  • Accompagner les clients sur leurs problématiques RH et sociales (licenciements, ruptures conventionnelles, élections CSE, accords d'intéressement, obligations légales).

  • Participer activement à la structuration et au développement des missions sociales du cabinet.

Profil recherché

Profil recherché

  • Minimum 10 ans d'expérience en gestion de la paie et conseil en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable.

  • Expérience confirmée en management d'équipe.

  • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative.

  • Excellente communication et pédagogie pour vulgariser les sujets techniques.

  • Maîtrise du logiciel Silae et des outils bureautiques.

Conditions et avantages

  • CDI - Temps plein, base 39h/semaine.

  • Tickets restaurant.

  • Rémunération à définir selon profil et expérience.

  • Environnement de travail convivial et perspectives d'évolution.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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