Gestionnaire de paie - CDD 6 mois - (H/F)

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /

Responsable Paie, ADP et SIRH...)

GESTION DE LA PAIE:

• Assurer en autonomie l'intégralité du processus de paie sur

votre périmètre (150 à 200 paies)

• Collecter et saisir les éléments nécessaires à

l'établissement des bulletins.

• Intégrer les éléments liés aux embauches, aux évolutions de

situation et aux mouvements du personnel.

• Contrôler les bulletins de paie et garantir la fiabilité des

données avant leur validation.

• Gérer les soldes de tout compte et les documents associés aux

départs.

• Appliquer les procédures internes et respecter le calendrier de

paie.

GESTION DES TEMPS ET DES ABSENCES

• Gérer en autonomie l'intégralité des temps de travail sur

votre périmètre.

• Assurer le suivi des congés payés, des absences et de

l'absentéisme.

• Traiter les arrêts maladie et les dossiers associés.
• Assurer les relations avec la CPAM et les organismes de

prévoyance.

• Suivre les indemnités journalières, les éléments de maintien de

salaire et les situations de temps partiel thérapeutique.

• Gérer les éléments variables de paie et les situations

particulières liées au temps de travail.

• Apporter un support ponctuel sur les dossiers complexes ou les

situations nécessitant une analyse complémentaire.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET ÉVOLUTIONS DES COLLABORATEURS

• Prendre en charge les événements liés à la vie du salarié :

embauches, mobilités internes, promotions et changements de

situation.

• Veiller à la bonne application des procédures et des accords

collectifs de l'entreprise.

• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des

interlocuteurs internes sur les sujets relevant de votre périmètre.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Vous justifiez de 3 À 5 ANS D'EXPÉRIENCE EN GESTION DE PAIE.
• Vous maîtrisez le processus de paie dans son ensemble et êtes

capable de gérer un périmètre en autonomie.

• Vous avez une bonne connaissance de la gestion des temps, des

absences et des arrêts maladie.

• Vous êtes à l'aise avec le traitement des éléments variables

et des situations individuelles complexes.

• Maîtrise du processus de paie de A à Z.
• Bonne connaissance de la gestion des temps et des absences
• Connaissance de la CONVENTION DE LA MÉTALLURGIE
• DECIDIUM / CHRONOS / SAP
• RÉMUNÉRATION ANNUELLE BRUTE: entre 35 000 ET 40 000 EUR, selon le

profil et l'expérience, Intéressement et participation, Restaurant

d'entreprise, avec un coût indicatif de 4 à 5 EUR par repas, 8h -

17h, pas de télétravail

• PRISE DE POSTE: DÉBUT JANVIER