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Gestionnaire de paie BTP (H/F)

Description du poste

Présentation de l'agence LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Gestion de la paie : - Préparer et établir les bulletins de paie - Collecter et contrôler les variables de paie - Calculer : heures supplémentaires primes chantier indemnités de déplacement paniers repas absences et congés - Gérer les acomptes et soldes de tout compte Administration du personnel - Établir les contrats de travail et avenants - Gérer les entrées/sorties des salariés - Suivre les visites médicales - Gérer les dossiers du personnel Déclarations sociales : - Réaliser les DSN - Suivre les cotisations sociales - Gérer les relations avec : URSSAF caisses BTP mutuelles prévoyance Suivi réglementaire - Veiller à l'application de la convention collective du BTP - Assurer une veille sociale et juridique - Contrôler la conformité des paies Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +3 : gestion de la paie comptabilité gestion administrative Une expérience dans le BTP est très appréciée

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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