Gestionnaire de paie anglais courant H/F
Description du poste
Vous piloterez en autonomie un portefeuille clients diversifié, avec un haut niveau d'exigence et de conseil.
Vos missions principales
- Production de la paie : Saisie, contrôle et édition des bulletins de salaire.
- Administration du personnel : Gestion du cycle de vie des salariés (entrées/sorties, contrats, absences).
- Déclarations sociales : Établissement des DSN et gestion des charges sociales.
- Interface organismes : Relation directe et suivi avec les différents organismes sociaux.
- Accompagnement client : Conseil de proximité et réactivité
Profil recherché
- Formation : Diplôme Bac +2 minimum spécialisé en Paie ou Comptabilité.
- Expérience : Au moins 2 ans d'expérience confirmée, impérativement acquise en cabinet comptable.
- Expertise technique : Maîtrise avancée du logiciel SILAE.
- Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable (usage professionnel courant à l'écrit comme à l'oral).
- Savoir-être : Rigueur méthodologique, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles.
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)