Gestionnaire de Paie / Administration du Personnel (H/F)

Rattaché(e) au Chargé de missions RH et à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et à la paie.

Gestion de la paie :

Collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie auprès des managers, des salariés et du service RH ;

Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié ;

Participer à la production de la paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective ;

Contrôler les bulletins de salaire ;

Assurer les déclarations sociales, notamment les DSN ;

Gestion de la paie de A à Z

Administration du personnel :

Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ;

Préparer les contrats et avenants, DPAE et affiliations mutuelle/prévoyance ;

Assurer le suivi des congés, arrêts de travail et visites médicales ;

Préparer les documents liés aux sorties et soldes de tout compte ;

Mettre à jour les informations collaborateurs dans les différents outils RH ;

Participer à la gestion de l'intéressement ;

Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et leurs bulletins de salaire.

Missions RH complémentaires :

Participer à la mise à jour des procédures RH et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue du service RH ;

Contribuer à la gestion et à la comptabilisation des notes de frais ;

Réaliser des extractions et reportings RH.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel et êtes à l'aise avec la réglementation sociale.

Nous recherchons une personne :

Rigoureuse et organisée ;

Autonome dans la gestion de ses missions ;

Réactive et capable de gérer les priorités ;

Dotée d'un bon sens du service ;

À l'aise dans les échanges avec les collaborateurs et les managers ;

Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations RH.

Les outils

Vous serez amené(e) à travailler notamment avec :

SILAE - connaissance souhaitée ;

Eurécia ;

Microsoft Office, notamment Excel à un niveau avancé.

Avantages

Semaine à 4 jours

TR

Prime d'intéressement

1 pont offert