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M1507 ·

Gestionnaire de paie 11 H/F

Description du poste

Vos responsabilités : Préparer environ 250 bulletins de paie ; Gérez les documents sociaux tels que la DSN (Déclaration Sociale Nominative), les soldes de tout comptes, etc ; Fournir des services de conseil à une clientèle diversifiée. Vous ferez partie d'un cabinet comptable accueillant et collaboratif qui valorise le travail d'équipe et la camaraderie. Vous serez sous la direction du chef du service de la paie, qui vous apportera un soutien tout au long des tâches qui vous sont confiées. Des contrôles réguliers des progrès seront également effectués pour assurer une adaptation en douceur et surtout une évolution de poste selon vos compétences/appétences . Avantages : Horaires de travail flexibles ; Semaine de travail de 39 heures, négociable ; Primes, Titres-repas, Assurance maladie, Prévoyance, Télétravail partiel, RTT ; Contrat à durée indéterminée, à temps plein ; Salaire : EUR à EUR par an.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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