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M1204 · Université de Toulouse

Gestionnaire de formation continue F/H - 193

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Le/la gestionnaire assure l'inscription, administrative et financière des actions de formation spécifiques aux Diplomes Nationaux.

1 - Assurer l'accompagnement administratif, financier et social des publics FTLV des alternants

  • Accueillir le public FTLV
  • Identifier et analyser la demande
  • Orienter vers l'interlocuteur
  • Informer les différents publics

2 - Inscrire les stagiaires

  • Identifier les dispositifs de formation professionnelle appropriés
  • Collecter des informations
  • Contrôler l'ensemble des pièces constitutives du dossier d'inscription
  • Constituer le dossier de prise en charge financière et établir le devis
  • Assurer la gestion administrative

3 - Assurer la gestion des stagiaires

  • Assurer le suivi et la gestion des assiduités
  • Etablir la pré-facturation et l'ajuster
  • Envoyer la facture définitive avec les pièces justificatives
  • Gestion des factures impayées mensuellement
  • Contribuer à l'établissement de la convention
  • Suivre le stagiaire dans son cursus

4 - Certifier les stagiaires

  • Mettre en place les jurys et élaborer les convocations
  • Gérer l'édition et la remise des documents
  • Classer les diplômes
  • Archiver le dossier des stagiaires

5 - Assurer le suivi des diplômés

  • Réaliser l'enquête sur l'insertion professionnelle (le cas échant)

6 - Accompagner le stagiaire dans ses démarches à caractère social

  • Informer le stagiaire de ses droits
  • Constituer les dossiers de demande d'aide sociale auprès d'organismes tels que France Travail et la Région Occitanie

7 - Participer à des manifestations institutionnelles grand public

8 - Participer à la démarche Qualiopi

  • Répondre au référentiel qualité Qualiopi
  • Participer aux réunions et aux groupes de travail sur l'amélioration continue

Conditions générales du poste

  • Catégorie du poste : C
  • Corps de recrutement : ATRF
  • Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
  • Poste ouvert uniquement aux contractuels
  • Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 12 mois
  • Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
  • Rémunération, pour les contractuels : elle est comprise entre 1801.74 € et 1900.19 € en fonction de l'expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €)

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :

L'offre de formation de l'Etablissement, l'organisation et le fonctionnement de l'Université de Toulouse, la règlementation en matière de formation professionnelle.

Savoir faire technique :

  • Maîtrise des systèmes d'information interne et de gestion (plateformes, logiciels)
  • Maîtrise et utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, Access, Power point, Messagerie)
  • Capacité à respecter l'organisation collective du travail
  • Organisation, rigueur et efficacité (respect des délais et des procédures, sens de l'organisation et attention portée à la qualité du travail effectué)

Savoirs comportementaux :

  • Dynamisme
  • Implication dans un travail de groupe
  • Autonomie
  • Discernement et sens des intitiatives dans l'exercice de ses attributions
  • Capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe
  • Aptitude relationnelle avec le public, les professionnels de l'enseignement supérieur et les partenaires de la formation continue

Expérience souhaitée : 2 ans

Avantages

  • Contributions aux frais de transport en commun
  • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
  • Contributions à la complémentaire santé
  • Subvention restauration collective
  • Chèques vacances
  • Service social
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
  • Activités sportives et culturelles
  • Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
  • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
  • Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
  • Télétravail possible en fonction du poste
  • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
  • Possibilité d'aménagement du temps de travail
  • Crèche
  • Formations

Données marché — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
11 372

postes prévus (BMO 2025)

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