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C1401 ·

Gestionnaire de dossiers RH ET PAIES H/F

Description du poste

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, spécialisée dans le conseil des affaires et la gestion administrative, juridique et sociale de sociétés, un gestionnaire de dossier H/F.

Avantages au poste :

  • 13ème mois
  • 35 heures sur 4,5 jours hebdomadaires
  • Horaires flexibles à convenir

Responsabilités

Vous aurez en charge la gestion administrative et sociale d'une ou plusieurs sociétés, pour lesquelles vous devrez intervenir à plusieurs titres.

Volet administratif, vous gérerez notamment :

  • la saisie comptable,
  • le recouvrement de créances,
  • les facturations clients et fournisseurs propres des sociétés,
  • la vérification de comptes clients,
  • la relation avec les banques et le suivi de la trésorerie
  • etc...

Volet social, vous serez chargé(e) :

  • de la collecte des éléments variables de paie,
  • du suivi des congés, maladies,
  • des dossiers de prévoyance,
  • l'établissement de documents de fin de contrat,
  • etc...

Volet paies, vous aurez également en charge :

  • la saisie des variables de paie
  • les attestations de salaires,
  • le suivi des IJ
  • etc...

Profil recherché

  • Issu(e) d'une formation dans le domaine de la gestion d'entreprise ou la comptabilité, vous disposez d'une solide expérience sur un poste similaire ;
  • Autonome et rigoureux(se), vous disposez aussi d'un bon sens de l'organisation et de qualités relationnelles ;
  • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
  • La maîtrise opérationnelle de l'allemand et des connaissances des fonctionnalités du logiciel SAP constitueraient un véritable atout.
  • Vous maîtrisez le processus de paie.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Données marché — Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance

Salaire net mensuel
Débutant2 437
Moyen2 686
Expérimenté2 854
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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