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C1501 · CABINET BENEDIC

Gestionnaire de copropriété (H/F)

Description du poste

Rejoindre le Groupe Benedic, c'est intégrer un leader historique qui ne cesse de se réinventer. Avec 15 agences et une expertise reconnue en Moselle, nous offrons à nos 150 collaborateurs un environnement de travail stimulant, mêlant outils digitaux de pointe et culture de l'excellence

Outre le cadre et les outils cités ci-dessous, chez Benedic, on travaille selon les valeurs suivantes :

  • Honnêteté et transparence : "On dit ce qu'on fait et on fait ce qu'on dit."
  • Travail d'équipe : Tout seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin.
  • Passion : Il faut être passionné pour aimer et réussir dans ce métier passionnant.
  • Innovation : C'est avec de belles personnes, mais aussi de bons outils, que l'on peut se donner les meilleures chances de réussir.

Vos responsabilités principales :

  • Le pilotage des Assemblées Générales : Véritable ambassadeur de la marque, vous préparez, animez et assurez le suivi des AG et conseils syndicaux. Grâce à nos process étape par étape, vous transformez les décisions prises en actions concrètes pour l'immeuble.
  • La valorisation du patrimoine (Technique & Travaux) : Vous analysez les besoins, sélectionnez les meilleurs prestataires (devis, ordres de service) et suivez les chantiers jusqu'à leur réception.
  • Le conseil et la relation client : Votre rôle est de créer une relation de confiance durable en apportant des réponses claires et une expertise rassurante aux copropriétaires.
  • L'expertise juridique et administrative : En lien avec nos services supports, vous pilotez les dossiers complexes : sinistres, contrats d'assurance et suivi des éventuels litiges.
  • La coordination des partenaires : Vous orchestrez les interventions de tous les acteurs de la vie de l'immeuble (gardiens, fournisseurs, experts, avocats) pour garantir un service fluide et réactif.

Le profil que nous recherchons : L'expérience au service du collectif

  • Nous recherchons un talent confirmé, capable d'allier rigueur technique et leadership en réunion.
  • Votre parcours : Titulaire d'un Bac+3 à Bac +5 (Immobilier ou Droit), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en gestion de copropriété.

Vous maîtrisez les rouages juridiques et techniques du métier.

Votre tempérament : Diplomate et doté d'une excellente communication, vous savez fédérer et rassurer des interlocuteurs exigeants.

Votre organisation : Vous gérez les priorités avec agilité et appréciez les outils digitaux qui fluidifient votre quotidien.

Mobilité : Le permis B est indispensable pour vos visites de terrain.

Vos atouts pour réussir chez nous :

  • Le sens de la diplomatie : Vous savez rester calme et constructif, même face à des situations complexes ou des interlocuteurs exigeants.
  • Une organisation à toute épreuve : Vous savez prioriser vos missions pour jongler entre le terrain, le suivi technique et les impératifs administratifs.
  • Une excellente communication : À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez une posture professionnelle qui inspire confiance en Assemblée Générale.
  • L'esprit d'équipe : Vous appréciez de pouvoir compter sur vos collègues et sur nos services supports pour avancer plus vite.

Pourquoi rejoindre Benedic ?

Parce que vous recherchez plus qu'un portefeuille à gérer. Chez nous, vous trouverez :

  • Une équipe stable et expérimentée
  • Un management accessible et bienveillant
  • Des outils performants
  • Une véritable culture de l'entraide
  • Des formations régulières
  • Des perspectives d'évolution réelles
  • Une entreprise qui investit dans ses collaborateurs

Un processus de recrutement clair

  • Premier contact : Un échange de 15 min avec Jennifer (RRH).
  • Rencontre : Un entretien approfondi avec Jennifer et Catherine (Directrice).
  • Immersion : Un échange avec votre futur manager pour valider l'adéquation avec l'équipe.

Prêt à mettre votre expérience au profit d'un leader reconnu ? Postulez dès maintenant

Données marché — Gestionnaire de copropriété

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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