Gestionnaire de contrats d'apprentissage et de prestations annexe H/F
Description du poste
Assurer la formalisation, le suivi, la facturation du contrat d'apprentissage et des prestations annexes aux contrats. Activités principales dont notamment :
- Collecter les données automatisées pour établir les contrats d'apprentissage ;
- Vérifier les données collectées par voie numérique et en effectuer le traitement sur les logiciels ou plateformes afin d'établir les contrats CERFA et conventions financières de formation ;
- Assurer la relance entreprises, UFA, apprentis et le suivi des signatures ;
- Assurer la transmission des contrats aux financeurs et le dépôt sur les plateformes dédiées ;
- Collecter et instruire les prises en charge financières en vérifiant la régularité, la cohérence administrative et financière des éléments reçus. Mettre à jour YPAREO avec l'ensemble des données attendues ;
- Le cas échéant, assurer les relances auprès des différents acteurs ;
- Etablir les éléments de facturation des contrats en lien avec les financeurs et le service commun via YPAREO ;
- Assurer la gestion des prestations annexes au contrat (primes...) ;
- Entretenir des relations avec les différents financeurs ;
- Gérer administrativement les ruptures ;
- Accompagner-conseiller les entreprises et assurer le lien avec les UFA et le CFA ;
- Rendre compte de son activité en tenant à jour des tableaux de bord ;
- Contribuer à la formation des nouveaux arrivants ;
- Assurer la gestion et la conformité des dossiers de demandes d'aide au permis et transmission au service commun du GIP FCIP Compétences ;
- Assurer la gestion et la prise en charge du 1er équipement en lien avec les UFA et transmission au service commun du GIP FCIP Compétences. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉES Savoirs :
- Environnement professionnel
- Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
- Connaissances réglementaires du domaine Savoir-faire :
- Hiérarchiser les tâches
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Travailler en équipe
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de règles et procédures
- Utilisation d'YPAREO Savoir-être :
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Rigueur / Fiabilité
- Sens relationnel
Données marché — Chargé / Chargée de formation en entreprise
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)