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M1203 · MAIRIE DE CLAPIERS

Gestionnaire comptable / Régisseur(se) d'avances et de recettes (H/F)

Description du poste

Sous l'autorité de la Responsable du service Finances, la Commune de Clapiers (Hérault - 6 000 habitants) recrute un(e) gestionnaire comptable en charge notamment de la comptabilité de la Commune (dépenses de fonctionnement) et du CCAS, ainsi que des fonctions de régisseur-se d'avances (titulaire) et de recettes (suppléant-e).

Ce poste permanent, non encadrant, requiert une expertise comptable confirmée et une bonne maîtrise des outils et procédures de la comptabilité publique.

ACTIVITES PRINCIPALES :

  1. Assurer l'exécution comptable des dépenses
  • Contrôler les bons de commande et les factures dématérialisées (CHORUS Pro).
  • Établir les bons de commande.
  • Réaliser la liquidation, le mandatement des dépenses de fonctionnement et la saisie en comptabilité analytique.
  • Effectuer les mandats de régularisation (débits d'office, ICNE.).
  • Assurer le suivi et la gestion de la carte d'achat.
  1. Assurer le suivi budgétaire et financier
  • Contrôler et suivre les dépenses des services, en accompagnant les gestionnaires dans le pilotage de leurs crédits (balances, grands livres, atterrissages budgétaires.).
  • Préparer et saisir le budget de fonctionnement de la Commune ainsi que le budget du CCAS.
  • Mandater la paie et assurer le contrôle des comptes du chapitre 012.
  • Gérer et suivre les emprunts, la ligne de trésorerie et l'application WEBDETTE.
  • Participer aux opérations de fin d'exercice (ouverture d'exercice, rattachements.).
  1. Assurer le suivi comptable du CCAS
  • Gérer l'exécution comptable des dépenses et des recettes du CCAS.
  • Assurer le suivi des dossiers de prêts aux usagers en lien avec la trésorerie et les établissements bancaires.
  1. Participer au fonctionnement du service
  • Assurer les relations avec les fournisseurs et le Service de Gestion Comptable (SGC) de la Métropole.
  • Paramétrer les circuits du logiciel finances.
  • Réaliser diverses opérations de gestion : calcul des dotations de fournitures scolaires, remboursement des frais de déplacement, établissement de l'état des charges de la gendarmerie.
  • Participer à la continuité du service en contribuant, selon les besoins, aux missions transversales : engagements et mandats d'investissement, inventaire, titres de recettes, régularisation des recettes (P503) et secrétariat du service Finances.
  1. Assurer les missions de régie
  • Exercer les fonctions de régisseur(se) d'avances de la Commune.
  • Assurer la suppléance du (de la) régisseur(se) de recettes.

PROFIL RECHERCHE

Savoirs et savoir-faire

  • Maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57) et du cadre budgétaire des collectivités territoriales
  • Connaissance du fonctionnement des régies d'avances et de recettes (cadre réglementaire, contrôle interne, responsabilité du régisseur)
  • Maîtrise du circuit de la dépense publique : engagement, liquidation, mandatement, contrôle des pièces justificatives
  • Expérience confirmée sur un poste comptable similaire, idéalement en collectivité territoriale
  • Maîtrise du logiciel CIRIL finances souhaitée
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de bord, suivi budgétaire)
  • Solides compétences rédactionnelles
  • Capacité à organiser son travail et à gérer les priorités
  • Réactivité et autonomie dans l'exercice des missions
  • Capacité à rendre compte de son activité

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Discrétion, rigueur et fiabilité (manipulation de fonds publics)
  • Implication et motivation
  • Capacité à s'intégrer dans une équipe
  • Esprit d'initiative

CONDITIONS D'EXERCICE -

AVANTAGES

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + indemnité de résidence
  • Comité d'Œuvres Sociales attractif
  • Participations employeur sur les contrats prévoyance (43 € maximum) et santé (15 €) à adhésions facultatives
  • Possibilité de télétravailler 1 jour fixe par semaine, indemnité de télétravail

Données marché — Comptable

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Projets de recrutement
32 323

postes prévus (BMO 2025)

Métiers associés

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