Gestionnaire Comptable et Paie (H/F)

Dans un contexte de croissance et de structuration des fonctions finance et RH, ce poste en création combine comptabilité générale multi-entités et gestion opérationnelle de la paie. Vous serez rattaché(e) à Baptiste, Responsable Administratif et Financier, et intégrerez une équipe comptable de 7 personnes. La particularité du poste : vous intervenez sur plusieurs entités simultanément (France, Espagne, Belgique), avec des sujets paie, comptables, fiscaux et administratifs RH qui se succèdent au quotidien. Polyvalence et capacité à switcher rapidement entre les tâches sont essentielles. Missions principales Paie & administration sociale - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (primes, absences, IJSS, tickets-restaurant, transports…) - Contrôler et fiabiliser les paies produites par les cabinets externes pour les entités espagnole et belge - Gérer les arrêts maladie, le suivi et le recouvrement des IJSS - Gérer les dispositifs de titres-restaurant (carte Swile) et les justificatifs de frais de transport - Assurer l'interface avec les équipes RH et prendre en charge certaines tâches administratives RH associées Comptabilité générale & clôtures - Revoir mensuellement les balances et comptes des filiales espagnole et belge, justifier les comptes et produire les dossiers de clôture - Gérer les écritures de cut-off : chiffre d'affaires, charges constatées d'avance, factures à recevoir, avoirs à établir - Cadrer le chiffre d'affaires dans un environnement multi-pays (~20 pays) et rapprocher les factures supply chain - Lettrer les comptes bancaires par pays et par moyen de paiement Coordination groupe & fiscalité - Assurer l'ownership comptable de plusieurs entités du groupe (France + international) - Animer des points mensuels avec les cabinets comptables locaux (Espagne, Belgique) - Produire et suivre les déclarations fiscales courantes, contribuer à la conformité réglementaire - Fiabiliser et améliorer les reportings groupe (intercos, sourcing…) Profil recherché: - Titulaire d'un BTS minimum en comptabilité, finance ou gestion de paie (Bac +3 idéal) - Expérience Minimum 2 ans en comptabilité générale et paie (moins 1 an de paie confirmé, avec gestion de plusieurs dossiers simultanés) - Expérience sur structure d'au moins 50 personnes (hors cabinet) ou multi-dossiers en cabinet - Multi-entités À l'aise avec plusieurs sociétés en parallèle, exposition internationale appréciée mais non obligatoire - Maîtrise des logiciels : Excel très poussé indispensable, Payfit et/ou Lucca appréciés Conditions de travail - Poste en CDI, basé à Paris, à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus - Statut cadre - Rémunération : 33 k à 38 k€ brut/an - Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine - Congés : 6 semaines de congés payés par an - Transport remboursé à hauteur de 50% - Convention collective applicable : Négoce de l’ameublement 1880 Avantages - Mutuelle Alan (60% pris en charge par l'entreprise) - Participation (10 à 12% par an) - Plan d'épargne entreprise - Tickets restaurant : carte swile (50% pris en charge) - Locaux : Terrasses, salle de sport, dog friendly, babyfoot, compétitions de ping-pong - Places en crèche disponibles via les Petits Chaperons Rouges - Vente au personnel à prix réduit - Sessions sport CSE (yoga, cardio)