GESTIONNAIRE COMPTABLE ET ACHATS (H/F)

Poste à pourvoir immédiatement

Gérer le processus comptable de l'émission des commandes et/ou des achats.

Contribuer à la bonne gestion de l'établissement.

Missions

Marchés

Suivi vérifications des prix

Traitement factures

Les activités du métier et du poste

Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité

Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels

Contrôle de la conformité des services/prestations dans son domaine d'activité

Contrôle des données/documents relatifs à son domaine

Prospection fournisseurs, produits et marchés

Contrôle et suivi de la qualité des prestations dans son domaine d'activité

Gestion des contentieux dans son domaine d'activité

Gestion du fonctionnement de la régie d'avances et de la régie des dépôts des biens d'hospitalisés

Gestion et suivi, sous la responsabilité du coordinateur, du groupement d'achats des établissements hospitaliers du Lot.

Travail en collaboration avec les services du centre hospitaliers, les fournisseurs, la trésorerie principale et les organismes de contrôle du CMP.

Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité concomitamment avec le GCS et le GIE IRM.

Les compétences requises

SAVOIRS

Connaître les méthodes et techniques d'achat

Avoir des connaissances en droit des marchés publics

Connaitre les méthodes et techniques de négociation

Connaitre les marchés, produits et fournisseurs

Avoir des connaissances en gestion comptable et budgétaire (publique et privé)

Avoir des connaissances en communication et relations interpersonnelles

Avoir des connaissances en gestion du personnel et en management

Connaitre l'organisation et le fonctionnement interne de l'établissement

Avoir des connaissances en termes d'organisation du travail

Avoir des connaissances approfondies en bureautique

SAVOIRS FAIRE

Assurer la gestion administrative des marchés,

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétences

Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétences

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles

Négocier des prestations, des contrats, des accords avec les interlocuteurs internes et externes

Optimiser la trésorerie

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité