Gestionnaire comptable, administratif et financier (H/F)

Rattaché(e) à la direction, vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement administratif et financier de l'entreprise.

Missions

Comptabilité & gestion financière :

• Tenue de la comptabilité générale (saisie, rapprochements bancaires, suivi des comptes),
• Gestion et suivi de la facturation clients et fournisseurs,
• Gestion des règlements et relances,
• Participation à l'élaboration des bilans et situations intermédiaires,
• Suivi de trésorerie et prévisionnels,
• Contribution aux obligations fiscales : réaliser la saisie comptable et les déclarations de TVA,
• Gestion de la comptabilité analytique.

Gestion RH & administrative :

• Organisation et archivage des pièces comptables,
• Saisie des éléments de paie, transmission au comptable, réalisation des virements, gestion des frais des salariés,
• Gestion et suivi des tableaux de bords comptables et RH,
• Gestion des contrats de travail, conventions de stage, déclarations sociales et autres obligations,
• Gestion sociale pour les associés et pour les salariés, relations avec la MSA, la mutuelle,
• Suivi de l'intéressement et de la participation,
• Assistance sur la vie coopérative : planification, préparation des réunions (PV d'AG, révision coopérative, réunion d'associés), et rédaction des comptes rendus,
• Relation avec les partenaires externes (comptable, social, juristes, mutuelle, etc.) sur les divers sujets administratifs.

Profil recherché

• Formation en comptabilité/gestion,
• Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire,
• Compétences comptables, administratives, juridiques et financières,
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (du logiciel Pennylane serait un plus),
• Capacité à être rapidement autonome,
• Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, fiabilité,
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse, polyvalence.

Lieu de travail : Angers (49).

Télétravail partiel possible.

Type de contrat : CDI, temps plein 35h ou 80% de temps possible au choix du candidat, à pourvoir dès que possible.

Salaire indicatif brut annuel : entre 25 et 28 000 €, selon profil.

Avantages sociaux :

• Réévaluation annuelle du salaire selon capacités financières de la coopérative
• Intéressement, participation, prime selon les résultats de l'entreprise
• Tickets restaurant 11€ (60% pris en charge par la coopérative)
• Forfait mobilité durable (indemnités kilométriques vélo)

Processus de recrutement

• Sélection sur CV et lettre de motivation, à transmettre par mail jusqu'au 6 juin 2026,
• 1er contact téléphonique,
• Entretien de 45 mn avec les dirigeants Eddie Pineau et Matthieu Courbet.