gestionnaire carrières retraite H/F - EC20785

gestionnaire carrières retraite H/F - EC20785 Mission : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’agent est chargé de la gestion de l’ensemble des procédures administratives relatives à la carrière et de la retraite des agents d ... dre des règles statutaires. Activités principales :

• Gestion administrative de la carrière des agents, de leur entrée à leur départ de la collectivité :
• Mise en ... tularisation des agents,
• Actualisation des données nécessaires à la gestion de la carrière,
• Etablissement et suivi de contrats de travail relatifs aux divers recrutements ( ... renforts, contractuels),
• Suivi des absences et mise à jour des éléments dossiers de la carrière et la demande des agents.
• Saisie des différentes positions et situations statutaires :
• Élaboration des arrêtés pour chacune des positions,
• Gestion des échéances,
• Reprise d’antériorité,
• Suivi des évaluations,
• Saisie situation individuelle et familiale,
• Montage des dossiers des médailles du travail.
• Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents (dématérialisation des dossiers en cours) :
• Dématérialisation des contrats et RIB pour transmission en DSN,
• Corrections des anomalies bloquantes d ... isie des dossiers carrières,
• Etablissement de diverses attestations,
• Etablissement des états de service,
• Elaboration des arrêtés,
• Rédaction des courriers,
• Tri, classement et archivage des dossiers des agents,
• Elaboration et suivi des dossiers de demande d’assermentation et d’habilitation. Activités spécifiques / temporaires :
• Etablissement des dossiers de calcul des pensions de retraite en cours,
• Création et suivi des droits à congés en l’absence du gestionnaire temps de travail,
• Traitement des différents types d’absence (hors absences pour motif santé),
• Saisie avancement d’échelon, de grade,
• Elaboration et suivi des dossiers de demande de sanction.