Gestionnaire Carrière, Paie, SIRH (H/F)

Sous l'autorité du Directeur des ressources et au sein d'une équipe de 6 agents dont 3 gestionnaires carrières paie, le gestionnaire aura pour missions concernant son portefeuille d'agents :

Activités principales :

• Gestion des carrières de l'arrivée au départ de l'agent
• Gestion de la paie (enregistrement des variables de paie/contrôle/mandatement)
• Effectuer les déclarations fiscales et sociales (DSN ..)
• Gestion des dossiers de retraite des agents CNRACL
• Gestion de la protection sociale
• Gestion et suivi des absences
• Participation aux projets du service
• Veille règlementaire

Conditions de travail : Du lundi au vendredi (rythmes possibles en 37h30-36h avec RTT ou 35h) Profil recherché

• Avoir une expérience d'un an minimum exigée dans la gestion des paies d'une collectivité
• Maîtriser la réglementation et de l'environnement "paie"
• Maîtriser le statut des carrières de la fonction publique territoriale
• Avoir des notions de comptabilité publique (imputations budgétaires)
• Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les autres services de la collectivité et les partenaires extérieurs.
• Savoir élaborer et suivre un tableau de bord
• Savoir rendre compte
• Être force de proposition
• Être à l'aise avec les outils informatiques (bureautique et progiciels)
• Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques