Gestionnaire carrière et rémunération (H/F)

RESPONSABILITÉS

La Direction des Ressources Humaines, composée de 3 pôles (Carrière/Rémunération, Recrutement/Formation, Prévention/Santé), recherche un Gestionnaire Carrière et Rémunération pour accompagner l'évolution des agents de la ville et du CCAS.

Missions du poste

Gestion de la paie

• contrôle, préparation et saisie des éléments variables
• gestion des interfaces maladie et déclaration sociale nominative (DSN)
• édition des états de charges et bordereaux (URSSAF, CNRACL, etc.)

Suivi de la carrière :

• rédaction d'arrêtés, contrats et courriers
• suivi des procédures disciplinaires et des dossiers administratifs
• gestion des dossiers collectifs de carrière

Accompagnement des agents :

• conseil personnalisé sur les situations administratives
• gestion des retraites et demandes de télétravail

Informations complémentaires

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• travail du lundi au vendredi
• 39h/semaine - 25 congés + 22 RTT
• Télétravail possible
• Adhésion au CNAS
• Amicale du personnel
• Participation prévoyance
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
• Versement du forfait mobilité durable

PROFIL RECHERCHÉ

• Connaissance du statut de la fonction publique et des législations associées
• Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel CIRIL
• Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Sens du travail en équipe