Gestionnaire carrière et rémunération (H/F)
Description du poste
La Direction des Ressources Humaines, composée de 3 pôles (Carrière/Rémunération, Recrutement/Formation, Prévention/Santé), recherche un Gestionnaire Carrière et Rémunération pour accompagner l'évolution des agents de la ville et du CCAS.
Missions du poste
Gestion de la paie
- contrôle, préparation et saisie des éléments variables
- gestion des interfaces maladie et déclaration sociale nominative (DSN)
- édition des états de charges et bordereaux (URSSAF, CNRACL, etc.)
Suivi de la carrière :
- rédaction d'arrêtés, contrats et courriers
- suivi des procédures disciplinaires et des dossiers administratifs
- gestion des dossiers collectifs de carrière
Accompagnement des agents :
- conseil personnalisé sur les situations administratives
- gestion des retraites et demandes de télétravail
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
travail du lundi au vendredi
39h/semaine - 25 congés + 22 RTT
Télétravail possible
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
Versement du forfait mobilité durable
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique et des législations associées
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel CIRIL
- Rigueur, organisation et qualités rédactionnelles
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Sens du travail en équipe
Données marché — Responsable paie et administration du personnel
Salaire net mensuel
Données non disponibles
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
Données non disponibles