Gestionnaire carrière et paie (H/F)

RESPONSABILITÉS : Vous avez le goût des chiffres, un sens aigu de l'organisation et l'envie de contribuer à la gestion humaine d'une collectivité dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Gestionnaire carrière et paie, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif des agents, la gestion des carrières et l'élaboration de la paie. Vous serez au cœur de la vie professionnelle de nos collaborateurs, garantissant un service fiable, humain et conforme à la réglementation. Vos missions Carrière Élaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, attestations Assedic, certificats de travail) Élaboration des déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires Mettre à jour la carrière de l'agent dans le logiciel Conseil aux agents et managers Veille réglementaire et relations avec les partenaires (CDG, caisses de retraite...) Tenir à jour les tableaux de bord (contractuels, disponibilités, ...) ; Paie Élaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI) Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie, par la saisie des éléments variables mensuels ; Calculer, éditer et contrôler la paie ; Mandater et transmettre tous les éléments de paie à la Trésorerie ; Réaliser le mandatement des charges et la déclaration sociale nominative (DSN) ; Gérer le prélèvement à la source (PAS) ; Mettre sous pli les bulletins de paie Respect des impératifs de l'échéancier de paie Collaboration étroite avec votre binôme Budget RH & Communication Participation à l'élaboration du budget RH Rédaction de courriers, attestations, lettres RH Contribution à la lettre d'information RH PROFIL RECHERCHÉ : Formation en ressources humaine ou un professionnel passionné issu du terrain possédant une expérience réussie. Maîtrise du statut de la FPT Solide connaissance des règles de paie et de carrière À l'aise avec les outils numériques (Berger Levrault (SEDIT RH, SEDIT GF), word, excel) Rigueur, discrétion impérative, sens du service public Esprit d'analyse, aisance relationnelle et rédactionnelle Goût du travail en équipe et capacité d'anticipation