Gestionnaire ADP et droit social (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les

métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une

approche personnalisée.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour l'un de

nos clients un(e) Gestionnaire Administration du Personnel & Droit

Social.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous

intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du

personnel et apportez un premier niveau d'expertise en droit social.

Vos missions

Administration du personnel

• Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ;
• Gestion des formalités liées à l'embauche et au départ des

salariés ;

• Suivi des périodes d'essai, des absences et des dossiers

administratifs ;

• Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance ;
• Réponse aux questions des salariés et accompagnement des managers

sur les problématiques RH courantes ;

• Veille au respect des obligations légales et conventionnelles.

Droit social

• Accompagnement dans la gestion des dossiers disciplinaires ;
• Participation au suivi des précontentieux et contentieux sociaux

en lien avec les conseils externes ;

• Préparation des éléments nécessaires au traitement des dossiers

;

• Réalisation d'une veille juridique en droit social ;
• Conseil de premier niveau auprès des opérationnels et de la

fonction RH.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social

(Bac+3 à Bac+5) ;

• Expérience de 5 à 15 ans en administration du personnel avec une

exposition aux sujets de droit social ;

• Bonne connaissance du droit du travail et des procédures RH ;
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
• Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en

équipe.

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération : 35 à 50 KEUR brut annuel selon expérience
• Création de poste
• Rattachement direct à la Responsable des Ressources Humaines