Aller au contenu
M1502 · MBS SARL

Gestionnaire Admissions Internationales (F/H) (H/F)

Description du poste

Finalité

Dans une démarche collaborative et d'amélioration continue, il/elle contribue à l'organisation, au pilotage et à la sécurisation des processus de sélection des candidats aux concours internationaux de MBS, de la gestion des candidatures jusqu'à l'inscription des admis.

Missions

  • Soutien aux actions de promotion internationale à travers la gestion d'un réseau d'agents internationaux, la gestion et accompagnement des flux entrants de prospects, l'animation de webinaire et l'éventuelle participation à des évènements de promo
  • Accompagner les candidats internationaux tout au long de leur parcours de candidature, en les informant et en les conseillant à chaque étape du processus d'admission
  • Assurer le suivi administratif des dossiers, en vérifiant leur conformité aux prérequis académiques et en mettant à jour les données dans les outils de gestion dédiés
  • Coordonner les épreuves d'admission, incluant l'envoi des convocations, les relances, la préparation des jurys et l'organisation des plannings
  • Communiquer les résultats d'admission aux candidats et assurer le suivi des acomptes ainsi que la gestion des éventuels remboursements
  • Maintenir une communication fluide et continue avec les candidats et les agents internationaux
  • Gérer les boîtes mails génériques du service Concours
  • Participer à la préparation et à l'animation des stages de préparation aux concours
  • Réceptionner et contrôler les dossiers d'inscription
  • Assurer le suivi et la complétude des dossiers

Compétences requises

Formation & expérience

  • Formation de niveau Bac +2 / Bac +3 minimum, idéalement en gestion administrative, relations internationales, administration des ventes, scolarité ou équivalent.
  • Une première expérience réussie dans un environnement d'enseignement supérieur, de concours, d'admissions ou de relations internationales serait fortement appréciée.
  • Une expérience en environnement international et multiculturel constitue un réel atout.

Compétences métier

  • Gestion administrative rigoureuse : suivi de dossiers, contrôle de conformité, respect des procédures et des échéances.
  • Capacité à coordonner des processus complexes impliquant plusieurs parties prenantes (candidats, jurys, agents internationaux, équipes internes).
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils collaboratifs) et aisance avec les systèmes d'information dédiés aux admissions et concours.
  • Capacité à gérer des volumes importants de candidatures avec fiabilité et méthode.
  • Suivi administratif des paiements, acomptes et remboursements, avec un haut niveau de fiabilité des données.
  • Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral).

Compétences comportementales

  • Excellent sens du service et de la relation candidat, avec une posture d'accompagnement bienveillante et professionnelle.
  • Organisation, méthode et fiabilité, indispensables pour sécuriser les processus de concours et d'admission.
  • Capacité à travailler avec rigueur tout en respectant des délais contraints et des périodes de forte activité.
  • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, en France et à l'international.
  • Réactivité et sens des priorités, notamment dans la gestion des sollicitations par mail et des urgences opérationnelles.
  • Goût pour le travail en équipe et sens de la coopération.
  • Discrétion et respect de la confidentialité des données candidats.

Conditions

CDI à pourvoir à compter de septembre 2026

Poste à temps plein (38 heures / semaine)

Statut Technicien basé à Montpellier,

Rémunération Brute mensuelle entre 2000€ et 2200€ selon profil

Avantages MBS : tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 93%, avantages CSE, primes mobilités douces, etc.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.