Gestionnaire administration RH et paie (h/f)

La gestion administrative des collaborateurs :

Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d'essai, échéance CDD ...)

Assurer le suivi des échéances de contrat

Etablir et mettre à jour les dossiers personnels des collaborateurs

Etablir et gérer les déclarations d'Accident du Travail

La gestion de la formation :

Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires en veillant à optimiser les moyens et les coûts

La gestion de la paie :

Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues...

Effectuer un contrôle régulier de ces éléments de paie

Gérer les dossiers maladie et de prévoyance

Pourquoi postuler ?

• Poste polyvalent, offrant une variété de tâches stimulantes et diversifiées, qui permettront de développer et d'utiliser pleinement vos compétences.
• Environnement de travail enrichissant, propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel.

Personne motivée, rigoureuse et organisée.

Débutant ayant envie d'approfondir vos connaissances et compétences ? Vous êtes les bienvenus !