Gestionnaire Administration du Personnel & Paie (H/F)

Le gestionnaire ADP & Paie garantit la gestion administrative des salariés et la production de la paie, dans le respect des obligations légales, sociales et des procédures internes.

Missions principales

1. Administration du personnel

Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)

Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel

Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des échéances contractuelles

Gérer les affiliations (mutuelle, prévoyance)

Suivre les absences (congés, maladie, maternité, AT/MP...)

Produire les documents administratifs (attestations, courriers RH)

1. Gestion de la paie

Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie

Établir et contrôler les bulletins de salaire

Gérer les régularisations et les anomalies

Établir les soldes de tout compte

Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelle)

Calculer et contrôler les charges sociales

1. Conformité et veille

Garantir l'application de la législation sociale et de la convention collective

Assurer une veille juridique en matière de paie et droit du travail

Participer aux contrôles (audit interne, MSA)

Mise en place et suivi de la BDESE

Veille SI GRH

1. Conseil et accompagnement

Répondre aux demandes des salariés sur la paie et l'administratif

Accompagner les managers sur les règles RH de base

Être un interlocuteur de proximité sur les sujets administratifs RH

Participer aux projets GRH (Pesée des postes, ...)

Conditions spécifiques du poste :

Activité rythmée par les échéances mensuelles de paie

Manipulation de données sensibles et confidentielles

Saisonnalité

Déplacements sur les autres sites du groupe à prévoir